福昕云模板的簡歷制作 必須要有針對性

履歷排版必須整齊。

履歷編排要有條理，并使之一目了然，否則會造成簡歷模版。對HR而言，他們更喜歡有條理的簡歷，因為這樣可以及時地找到所需的信息。對個人信息的描述，最好以數字和事實作為填充，并通過具體實例加以闡述，而不要空談空話。同時，最好也能突顯自身的特色，吸引HR的目光。

應聘人員必須具有針對性。

在簡歷制作方面，由于各個公司、崗位的不同，對應聘者的簡歷的針對性也有所不同。每一份履歷表都需要在不同程度上對應聘者進行調整，并加強應聘者與應聘者或職位的相關性。整理并安排適合于招聘的職位需求，并把要點放在最好的簡歷位置(通常在A4紙上1/3處)。第四，簡歷的語言表達要簡明扼要，最好最好不要超過一頁。并且通過接下來的了解，對簡歷進行再潤色，逐步完善自己的簡歷。

請勿將簡歷作為附件發(fā)送。

寫完履歷后，下一步，就是如何將履歷表順利遞交給人力資源部？就算是這一小步，也有許多值得注意的地方。在電郵簡歷中，一般推薦用中文書寫，但若為外企等或較高級別的職位，則最好準備一份中英文簡歷。當使用電子郵件發(fā)送簡歷時，最好是直接粘貼簡歷內容(粘貼后再排版)，并且在開始部分詳細說明其意圖，并且不要作為附件發(fā)送(除非公司要求)。

電郵里的「訂閱」千萬不要留白，建議你寫下你的名字和申請的職位。此外，最好還可以寫出目標明確的陳述，表明你最能滿足那個職位的基本要求。結束時，可根據情況適當寫些祝福的話。此外，如需招聘需「學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸照片」等，請于郵件末尾注明“為避免下載速度太慢，本人將于面試時攜帶‘三證'以備面試?！疕R會更喜歡應聘者的這種細心和體貼。

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