大學(xué)畢業(yè)找工作是007工作月薪2w+，還是9晚5天的月薪6000？對(duì)于這個(gè)問題，實(shí)際上對(duì)大多數(shù)年輕人來說，可能會(huì)選擇007工作制。畢竟，趁著年輕，賺更多的錢是王道。

其實(shí)現(xiàn)在很多上市企業(yè)都有007工作制，007工作制并不一定意味著24小時(shí)不休息的勞動(dòng)強(qiáng)度，意味著員工的時(shí)間都由雇主自由支配。隨時(shí)可能都會(huì)有工作落在你的身上，如何高效的完成工作便成了你的一個(gè)必備技能。通常，福昕云模板上的各種工作模板，是許多人在工作的時(shí)候，都會(huì)使用到的。畢竟模板在手，工作我有。

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現(xiàn)實(shí)中越來越多的員工生活和工作界限模糊，工作結(jié)束后花費(fèi)大量的工作時(shí)間處理工作內(nèi)容，或者隨時(shí)響應(yīng)工作呼叫，或者被雇主派遣做著與自己的工作無關(guān)的事。雖然真正的007并不會(huì)在生活中驗(yàn)證，但是超負(fù)荷工作現(xiàn)實(shí)生活中很常見。實(shí)行這種工作制度雖然在短期會(huì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，但是久而久之會(huì)讓員工的身心受到一定的危害，對(duì)企業(yè)也不是一個(gè)長久的方針。所以對(duì)于這種超負(fù)荷工作制度，并不適合大部分的企業(yè)，很容易留下隱患，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都是。

而向往朝九晚五安穩(wěn)的工作，并不是問題。在上班的工作之余，也能有自己更多的支配時(shí)間，有人想培養(yǎng)興趣、有人想陪伴家庭、有人想建立社交人脈。畢竟此刻才剛畢業(yè)，此時(shí)想做什么都來得及，關(guān)鍵要在不斷嘗試中確定職業(yè)目標(biāo)，然后提升自己。即使現(xiàn)在沒有明確的目標(biāo)也沒關(guān)系，先去看去問，然后去學(xué)去想。在這不斷折騰中，一步步找出自己的目標(biāo)，找到自己的價(jià)值。